Mettere o non mettere la propria foto sul CV è un argomento molto dibattuto. Noi ti suggeriamo di scegliere facendo riferimento a 2 semplici accorgimenti:
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la posizione per la quale ti stai candidando (indicatore oggettivo);
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il tuo stile caratteriale (indicatore soggettivo).
Puoi optare per il SI:
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se la mansione per la quale stai offrendo la tua professionalità implica un rapporto diretto con gli altri (clienti/avventori/utenti/pazienti/fornitori/acquirenti/abbonati);
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se vuoi offrire la tua personalità anche attraverso il tuo aspetto estetico-fisico-corporeo. Tieni presente che l'impatto visivo della tua fotografia può aiutare il datore di lavoro/intermediario/recruiter a ricordarsi di te!
Puoi invece decidere per il NO:
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se il ruolo che andrai a ricoprire viene svolto non a diretto contatto con gli altri (futuri colleghi esclusi);
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se vuoi tenerti l’asso-nella-manica, giocandoti l’impatto conoscitivo “di persona” durante il colloquio di selezione.
Tieni comunque presente che, in un CV la fotografia NON è un’immagine di te ma la tua identità. Bada alla distinzione: “una” VS “la” & “immagine” VS “identità”. Lo sappiamo che hai colto la precisazione. Va quindi da sé che, qualora dovessi decidere per l’inserimento della fotografia nel CV, sarai consapevole di mostrarti - attraverso l’impatto visivo - nella massima coerenza di chi sei.
Ecco alcuni consigli per selezionare una foto adatta:
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Evita i selfie e scegli una foto recente, di buona qualità e risoluzione che rappresenti il tuo aspetto attuale e che senti appartenerti
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Mantieni uno stile professionale
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Scegli uno sfondo semplice: uno sfondo neutro e pulito metterà in risalto la tua figura!
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Mantieni un'espressione positiva, sii naturale e sorridi, trasmettendo fiducia e professionalità
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Dimensioni e posizione: assicurati che la foto sia delle giuste dimensioni e posizionata in modo corretto nel curriculum vitae. Solitamente viene collocata nell'angolo superiore destro della prima pagina.
Un’ultima precisazione: non è necessario inserire una foto nel CV a ogni costo, ti assicuriamo infatti che non determina sempre il valore delle tue candidature. In fondo il “costo” è solo il prezzo che sei disposto a pagare per qualcosa, il “valore” rappresenta invece ciò che qualcosa significa per te.
Per te la foto nel CV è un valore aggiunto?
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