Versione stampabileFormazione dei dirigenti (come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d) del D.gls 81/2008) prevista dall’Art. 37, comma 7 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i. e conforme alle indicazioni dell’Accordo Conferenza Stato Regioni n. 221 del 21/12/2011
Attestato di frequenza con superamento della prova di verifica
Contenuti del corso
MODULO GIURIDICO/NORMATIVO
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, art. 18 comma 3 bis
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione
INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Rischi collegabili alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi, tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto
- Le misure tecniche, procedurali ed organizzative di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione di lavoratori e preposti
- I DPI
- La sorveglianza sanitaria
COMUNICAZIONE FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e addestramento
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei RLS
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Attestato di frequenza con superamento della prova di verifica
Contenuti del corso
MODULO GIURIDICO/NORMATIVO
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, art. 18 comma 3 bis
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione
INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Rischi collegabili alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi, tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto
- Le misure tecniche, procedurali ed organizzative di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione di lavoratori e preposti
- I DPI
- La sorveglianza sanitaria
COMUNICAZIONE FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e addestramento
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei RLS
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Sede
Via delle Vigne, 184
26100 Cremona CR
Tel. 0372 560824 - Fax 0372 87925
Ufficio di riferimento
Destinatari dell'attività
Lavoratori incaricati del ruolo di dirigenti sicurezza
Programma / Calendario dell'attività
I contenuti del corso, della durata di 16 ore, sono stabiliti dall'accordo Stato Regioni n.223/esr del 21/12/2011
Inizio corso
Il corso viene avviato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.
Le date di avvio previste sono pubblicate sul SITO dove è possibile visualizzare le schede con le date aggiornate e il programma.
Le date di avvio previste sono pubblicate sul SITO dove è possibile visualizzare le schede con le date aggiornate e il programma.
Suddivisione del monte ore
Orari: dalle 8,15 alle 12,15 e dalle 13.30 alle 17,30
Costi di partecipazione
Il costo è gratuito per operatori di imprese iscritte e regolarmente versanti Cassa Edile cremonese e/o ANCE Cremona; il costo per operatori d'imprese non iscritte e non regolarmente versanti Cassa Edile cremonese e/o ANCE Cremona è di 180,00 + IVA
Scadenza iscrizione
Entro 5 giorni lavorativi precedenti all'avvio del corso
