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DOMAINE DES SERVICES AU TRAVAIL
Information sur l'emploi - Centre pour l'emploi
Buts:
Favoriser l’intégration entre les service set les interventions de politiques actives pour le travail et les service set les politiques formatives et d’orientation, dans le but de rendre le plus efficace possible la rencontre entre l’offre et la demande de travail.
Le modèle organisateur de référence est inspiré d’une logique de service en mesure de garantir, à travers une analyse attentive de la diversité des besoins de l’usager, la personnalisation des interventions relatives.
Les principaux objectifs cherchés à être atteints sont ceux de réduire les temps de recherche d’un emploi, favoriser l’acquisition, pour l’intérêt des entreprises, des compétences professionnelles demandées à travers la formation ou la reconversion professionnelle du personnel à la recherche d’un emploi, prévenir le chômage de la jeunesse et celui de longue durée, favoriser l’insertion professionnel des adultes expulsés du marché du travail, promouvoir l’insertion professionnelle des tranches les plus fragiles, plus particulièrement les personnes handicapées, soutenir et favoriser le travail des femmes.
Services aux personnes:
* Entretiens d’accueil et d’informations d’orientation
* Rencontres d’information d’orientation: rencontres en groupe destinées aux sujets chômeurs et inactifs immédiatement disponibles pour le travail.
* Entretiens d’accueil et d’information pour personnes handicapées: le service est destiné aux sujets inscrits en vertu de la loi 68/99 (categorie défavorisée) définis par le Secteur des Personnes Handicapées de la Provincia.
* Parcours d’intégration pour les étrangers : c’est un service qui est proposé aux étrangers pour avoir plus d’informations sur le monde du travail et sur les opportunités offertes par le système scolaire formateur. activités de groupe d’une durée minimum de 10 heures.
* Entretiens individuels d’orientation: ont pour but d’accompagner et souvenir les usager dans l’approfondissement de la connaissance de soi et de ses compétences pour pouvoir définir un projet professionnel.
* Bilan d’aptitude: adressé aux jeunes et adultes chômeurs et sans activités, femmes au chômage et sans activités, tranches de personnes fragiles, grands défavorisés, immigrés qui ont la nécessité d’approfondir la connaissance des propres attitudes et ressources .
* Recherche active de travail: adressée aux personnes handicapées, jeunes et adultes chômeurs et sans activités, étudiants de cours de formation supérieure et universitaire ayant besoin d’un soutien pour la recherche active du travail.
* Bilan de compétences professionnelles: adressé à ceux qui manifestent lors de l’entretien d’accueil, l’exigence d’analyser leur vécu professionnel avec une plus grande attention et approfondissement.
* Stages: Le Centre pour l'Emploi est sujet à promouvoir des stages. Depuis Janvier 2002 est active une banque de données de présélection où les chômeurs peuvent candidater et les entreprises peuvent demander les noms des personnes disponibles.
* Bureau aide - travail – étrangers offre un service de consultation d’orientation visant à aider les étrangers (hommes, femmes, jeunes), chômeurs, inactifs ou encore employé à la recherche d’un autre emploi, dans leur recherche active de travail et/ou dans la définition de nouveaux parcours professionnels ou formateurs.
* Bureau Eures fournit, à travers une consultation orientée par les exigences du candidat, les informations nécessaires au citadins européens qui sont intéressés par une expérience de travail, de stage ou formatrice dans un des pays de l’Espace Economique Européen ( Union Européenne, Islande, Norvège et Liechtenstein)
* Publicité des offres de travail et de stages
* Activités administratives
Services aux entreprises:
* Fournitures de listes de travailleurs sélectionnés selon les qualifications, la résidence, l’âge et le niveau d’études.
* Divulgation on-line pour toutes les offres de travail.
* Informations à propos des mesures incitatives et des facilitations pour l’embauche.
* Présélection des aspirants souhaitant effectuer des stages de formation et d’orientation en entreprise
Services aux Administrations publiques:
* Expédition des demandes de lancements, à sélection pour la couverture de postes à temps déterminé et de rôle au sens de l’art.16 de la Loi n.56/1987, avec l’application de la réserve pour les travailleurs en mobilité.
* Expédition des demandes d’usage des travailleurs titulaires de traitement de prévoyance, en prestations de travail socialement utile
* Fourniture des noms des personnes disposées à effectuer dans le publique l’emploi de stages formatifs et d’orientation.
Modalité d’offre des services :
* Entretien d’accueil et rencontre d’information orientation: c’est le premier service est proposé à qui se présente au Centre pour l’Emploi ou au Bureau Placement pour Personnes handicapées. C’est une étape indispensable pour compléter les données personnelles dans la banque de donne mais aussi fondamentale pour un éventuel parcours successif.
Activité de groupe d’une durée d’au minimum 2 heures. Activité individuelle de durée 1 ou 2 heures.
* Parcours d’intégration pour les étrangers: est un service qui est proposé aux étrangers pour avoir de plus amples informations sur le monde du travail et sur les opportunités offertes par le système scolaire formateur. activités de groupe d’une durée minimum de 10 heures.
* Entretien d’orientation: c’est un service destiné à ceux qui ont besoin de définir un projet Formativo/ professionnel personnel.
* Formulaire de bilan d’aptitude et d’expérience; service qui s’adresse à qui n’a pas d’expérience de travail significative mais veut évaluer ses propensions.
Activité de groupe d’une durée de 10 heures. Activité individuelle d’une durée minimale de 5 heures.
* Formulaire de compétences professionnelles: c’est un service destiné aux personnes qui ont une expérience professionnelle significative et veut valoriser sur le marché du travail ses compétences, connaissances et qualités.
Activité individuelle d’une durée de 8 heures.
* Formulaire de technique de recherche active du travail : c’est un service destiné à qui a besoin de connaître ou améliorer les instruments de recherche de travail comme par exemple le Curriculum Vitae, la lettre de présentation, l’entretien d’embauche.
Activité de groupe d’une durée de 8-14 heures. Activité individuelle maximum 3 heures.
* Stages formatifs et d’orientation: c’est un service destiné à qui veut faire une expérience dans un environnement de travail.
Activité de tutorat individuel.
*Office aide-travail-étrangers: le service est offert sous forme d’un ou plusieurs entretiens individuels, gratuits, sur rendez-vous auprès du Centre pour l’emploi, du Lundi au Vendredi pendant l’horaire d’ouverture au public.
* Bureau Eures: entretien individuel d’orientation, gratuit avec le consultant eures, offert auprès du Centre pour l’Emploi de Cremona du Lundi au Vendredi durant l’horaire d’ouverture au publique
* Service Banque Données Stages:il est possible de remplir la candidature aux bureaux du C.P.I. ou de l’envoyer via e-mail à l’adresse: centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it .
Les offres de stages sont publiées le Dimanche sur le quotidien “ La Provincia”; il est possible de candidater dans les termes indiqués dans le détail de l’offre.
Publications:
Chaque Dimanche, sur le quotidien La Provincia sont publiées les appels hebdomadaire: pour pouvoir participer aux appels, il faut se présenter entre 9h00 et 12h00 le Mardi qui suit.
Le Centre pour l’Emploi de Cremona a des competences dans les territoires communaux suivants:
Cremona, Acquanegra Cremonese, Bonemerse, Cappella De' Picenardi, Castelverde, Cella Dati, Cicognolo, Corte de' Frati, Derovere, Gabbioneta Binanuova, Gadesco Pieve Delmona, Gerre De' Caprioli, Grontardo, Malagnino, Olmeneta, Ostiano, Persico Dosimo, Pescarolo ed Uniti, Pessina Cremonese, Pieve d'Olmi, Pieve San Giacomo, Pozzaglio ed Uniti, Robecco d'Oglio, San Daniele Po, Scandolara Ripa d'Oglio, Sesto ed Uniti, Sospiro, Spinadesco, Stagno Lombardo, Vescovato, Volongo.
Information sur l'emploi - Centre pour l'emploi
Buts:
Favoriser l’intégration entre les service set les interventions de politiques actives pour le travail et les service set les politiques formatives et d’orientation, dans le but de rendre le plus efficace possible la rencontre entre l’offre et la demande de travail.
Le modèle organisateur de référence est inspiré d’une logique de service en mesure de garantir, à travers une analyse attentive de la diversité des besoins de l’usager, la personnalisation des interventions relatives.
Les principaux objectifs cherchés à être atteints sont ceux de réduire les temps de recherche d’un emploi, favoriser l’acquisition, pour l’intérêt des entreprises, des compétences professionnelles demandées à travers la formation ou la reconversion professionnelle du personnel à la recherche d’un emploi, prévenir le chômage de la jeunesse et celui de longue durée, favoriser l’insertion professionnel des adultes expulsés du marché du travail, promouvoir l’insertion professionnelle des tranches les plus fragiles, plus particulièrement les personnes handicapées, soutenir et favoriser le travail des femmes.
Services aux personnes:
* Entretiens d’accueil et d’informations d’orientation
* Rencontres d’information d’orientation: rencontres en groupe destinées aux sujets chômeurs et inactifs immédiatement disponibles pour le travail.
* Entretiens d’accueil et d’information pour personnes handicapées: le service est destiné aux sujets inscrits en vertu de la loi 68/99 (categorie défavorisée) définis par le Secteur des Personnes Handicapées de la Provincia.
* Parcours d’intégration pour les étrangers : c’est un service qui est proposé aux étrangers pour avoir plus d’informations sur le monde du travail et sur les opportunités offertes par le système scolaire formateur. activités de groupe d’une durée minimum de 10 heures.
* Entretiens individuels d’orientation: ont pour but d’accompagner et souvenir les usager dans l’approfondissement de la connaissance de soi et de ses compétences pour pouvoir définir un projet professionnel.
* Bilan d’aptitude: adressé aux jeunes et adultes chômeurs et sans activités, femmes au chômage et sans activités, tranches de personnes fragiles, grands défavorisés, immigrés qui ont la nécessité d’approfondir la connaissance des propres attitudes et ressources .
* Recherche active de travail: adressée aux personnes handicapées, jeunes et adultes chômeurs et sans activités, étudiants de cours de formation supérieure et universitaire ayant besoin d’un soutien pour la recherche active du travail.
* Bilan de compétences professionnelles: adressé à ceux qui manifestent lors de l’entretien d’accueil, l’exigence d’analyser leur vécu professionnel avec une plus grande attention et approfondissement.
* Stages: Le Centre pour l'Emploi est sujet à promouvoir des stages. Depuis Janvier 2002 est active une banque de données de présélection où les chômeurs peuvent candidater et les entreprises peuvent demander les noms des personnes disponibles.
* Bureau aide - travail – étrangers offre un service de consultation d’orientation visant à aider les étrangers (hommes, femmes, jeunes), chômeurs, inactifs ou encore employé à la recherche d’un autre emploi, dans leur recherche active de travail et/ou dans la définition de nouveaux parcours professionnels ou formateurs.
* Bureau Eures fournit, à travers une consultation orientée par les exigences du candidat, les informations nécessaires au citadins européens qui sont intéressés par une expérience de travail, de stage ou formatrice dans un des pays de l’Espace Economique Européen ( Union Européenne, Islande, Norvège et Liechtenstein)
* Publicité des offres de travail et de stages
* Activités administratives
Services aux entreprises:
* Fournitures de listes de travailleurs sélectionnés selon les qualifications, la résidence, l’âge et le niveau d’études.
* Divulgation on-line pour toutes les offres de travail.
* Informations à propos des mesures incitatives et des facilitations pour l’embauche.
* Présélection des aspirants souhaitant effectuer des stages de formation et d’orientation en entreprise
Services aux Administrations publiques:
* Expédition des demandes de lancements, à sélection pour la couverture de postes à temps déterminé et de rôle au sens de l’art.16 de la Loi n.56/1987, avec l’application de la réserve pour les travailleurs en mobilité.
* Expédition des demandes d’usage des travailleurs titulaires de traitement de prévoyance, en prestations de travail socialement utile
* Fourniture des noms des personnes disposées à effectuer dans le publique l’emploi de stages formatifs et d’orientation.
Modalité d’offre des services :
* Entretien d’accueil et rencontre d’information orientation: c’est le premier service est proposé à qui se présente au Centre pour l’Emploi ou au Bureau Placement pour Personnes handicapées. C’est une étape indispensable pour compléter les données personnelles dans la banque de donne mais aussi fondamentale pour un éventuel parcours successif.
Activité de groupe d’une durée d’au minimum 2 heures. Activité individuelle de durée 1 ou 2 heures.
* Parcours d’intégration pour les étrangers: est un service qui est proposé aux étrangers pour avoir de plus amples informations sur le monde du travail et sur les opportunités offertes par le système scolaire formateur. activités de groupe d’une durée minimum de 10 heures.
* Entretien d’orientation: c’est un service destiné à ceux qui ont besoin de définir un projet Formativo/ professionnel personnel.
* Formulaire de bilan d’aptitude et d’expérience; service qui s’adresse à qui n’a pas d’expérience de travail significative mais veut évaluer ses propensions.
Activité de groupe d’une durée de 10 heures. Activité individuelle d’une durée minimale de 5 heures.
* Formulaire de compétences professionnelles: c’est un service destiné aux personnes qui ont une expérience professionnelle significative et veut valoriser sur le marché du travail ses compétences, connaissances et qualités.
Activité individuelle d’une durée de 8 heures.
* Formulaire de technique de recherche active du travail : c’est un service destiné à qui a besoin de connaître ou améliorer les instruments de recherche de travail comme par exemple le Curriculum Vitae, la lettre de présentation, l’entretien d’embauche.
Activité de groupe d’une durée de 8-14 heures. Activité individuelle maximum 3 heures.
* Stages formatifs et d’orientation: c’est un service destiné à qui veut faire une expérience dans un environnement de travail.
Activité de tutorat individuel.
*Office aide-travail-étrangers: le service est offert sous forme d’un ou plusieurs entretiens individuels, gratuits, sur rendez-vous auprès du Centre pour l’emploi, du Lundi au Vendredi pendant l’horaire d’ouverture au public.
* Bureau Eures: entretien individuel d’orientation, gratuit avec le consultant eures, offert auprès du Centre pour l’Emploi de Cremona du Lundi au Vendredi durant l’horaire d’ouverture au publique
* Service Banque Données Stages:il est possible de remplir la candidature aux bureaux du C.P.I. ou de l’envoyer via e-mail à l’adresse: centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it .
Les offres de stages sont publiées le Dimanche sur le quotidien “ La Provincia”; il est possible de candidater dans les termes indiqués dans le détail de l’offre.
Publications:
Chaque Dimanche, sur le quotidien La Provincia sont publiées les appels hebdomadaire: pour pouvoir participer aux appels, il faut se présenter entre 9h00 et 12h00 le Mardi qui suit.
Le Centre pour l’Emploi de Cremona a des competences dans les territoires communaux suivants:
Cremona, Acquanegra Cremonese, Bonemerse, Cappella De' Picenardi, Castelverde, Cella Dati, Cicognolo, Corte de' Frati, Derovere, Gabbioneta Binanuova, Gadesco Pieve Delmona, Gerre De' Caprioli, Grontardo, Malagnino, Olmeneta, Ostiano, Persico Dosimo, Pescarolo ed Uniti, Pessina Cremonese, Pieve d'Olmi, Pieve San Giacomo, Pozzaglio ed Uniti, Robecco d'Oglio, San Daniele Po, Scandolara Ripa d'Oglio, Sesto ed Uniti, Sospiro, Spinadesco, Stagno Lombardo, Vescovato, Volongo.
