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DOMAINE DES SERVICES AU TRAVAIL
Information sur l'emploi - Centre pour l'emploi
Buts/Activités:
Favoriser l’intégration entre les service set les interventions de politiques actives pour le travail et les service set les politiques formatives et d’orientation, dans le but de rendre le plus efficace possible la rencontre entre l’offre et la demande de travail.
Le modèle organisateur de référence est inspiré d’une logique de service en mesure de garantir, à travers une analyse attentive de la diversité des besoins de l’usager, la personnalisation des interventions relatives.
Les principaux objectifs cherchés à être atteints sont ceux de réduire les temps de recherche d’un emploi, favoriser l’acquisition, de la part des entreprises, des compétences professionnelles demandées à travers la formation ou la reconversion professionnelle du personnel à la recherche d’un emploi, prévenir le chômage de la jeunesse et celui de longue durée, favoriser l’insertion professionnel des adultes expulsés du marché du travail, promouvoir l’insertion professionnelle des tranches les plus fragiles, plus particulièrement les personnes handicapées, souvenir et favoriser le travail des femmes, lutter contre le phénomène du drop out chez les adolescents sujets au droit - devoir d'instruction et de la formation professionnelle.
Services aux personnes et modalité d'offre:
* Entretien d’accueil et rencontre d’information orientation: c’est le premier service est proposé à qui se présente au Centre pour l’Emploi ou au Bureau Placement pour Personnes handicapées. C’est une étape indispensable pour compléter les données personnelles dans la banque de données mais aussi fondamentale pour un éventuel parcours successif.
Activité de groupe d’une durée d’au minimum 2 heures. Activité individuelle de durée 1 ou 2 heures.
* Entretiens d’accueil et d’information pour personnes handicapées: le service est destiné aux sujets inscrits en vertu de la loi 68/99 (catégorie défavorisée) définis par le Secteur des Personnes Handicapées de la Provincia.
* Parcours d’intégration pour les étrangers c’est un service qui est proposé aux étrangers pour avoir plus d’informations sur le monde du travail et sur les opportunités offertes par le système scolaire formateur- activités de groupe d’une durée minimum de 10 heures.
* Entretiens individuels d’orientation: ont pour but d’accompagner et souvenir les usager dans l’approfondissement de la connaissance de soi et de ses compétences pour pouvoir définir un projet professionnel. Activité individuelle de durée de 4 heures.
* Bilan d’aptitude et d'expérience: adressé aux jeunes et adultes chômeurs et sans activités, femmes au chômage et sans activités, tranches de personnes fragiles, grands défavorisés, immigrés qui ont la nécessité d’approfondir la connaissance des propres attitudes et ressources. Service qui s’adresse aux personnes n’ayant pas d’expérience de travail significative.
Activité de groupe d’une durée de 10 heures. Activité individuelle d’une durée minimale de 5 heures.
* Recherche active de travail: adressée aux personnes handicapées, jeunes et adultes chômeurs et sans activités, étudiants de cours de formation supérieure et universitaire ayant besoin d’un support pour la recherche active du travail. C’est un service destiné à qui a besoin de connaître ou améliorer les instruments de recherche de travail comme par exemple le Curriculum Vitae, la lettre de présentation, l’entretien d’embauche.
Activité de groupe d’une durée de 8-14 heures. Activité individuelle maximum 3 heures.
* Bilan de compétences professionnelles: adressé à ceux qui manifestent lors de l’entretien d’accueil, l’exigence d’analyser leur vécu professionnel avec une plus grande attention et approfondissement et veut valoriser sur le marché du travail ses compétences, connaissances et qualités.
Activité individuelle d’une durée de 8 heures.
* Stages formatifs et d'orientation: Le Centre pour l'Emploi est sujet à promouvoir des stages. Depuis Janvier 2002 est active une banque de donne de présélection où les chômeurs peuvent candidater. C'est un service destiné à qui veut faire une expérience dans un contexte professionnel. Le Centre pour l'Emploi met à disposition du stagiaire un tuteur qui l'accompagne dans toutes les phases du stage. Durée variable (maximum 6 mois).
* Service Banque Données Stages: il est possible de remplir la candidature aux bureaux du C.P.I. ou de l’envoyer via e-mail à l’adresse: centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it .
Les offres de stages sont publiées le Dimanche sur le quotidien “ La Provincia”; il est possible de candidater dans les termes indiqués dans le détail de l’offre.
* Bureau aide - travail – étrangers offre un service de consultation d’orientation vivant à aider les étrangers (hommes, femmes, jeunes), chômeurs, inactifs ou encore employé à la recherche d’un autre emploi, dans leur recherche active de travail et/ou dans la définition de nouveaux parcours professionnels ou formateurs.
le service est offert sous forme d’un ou plusieurs entretiens individuels
* Bureau Eures fournit, à travers une consultation orientée par les exigences du candidat, les informations nécessaires au citadins européens qui sont intéressés par une expérience de travail, de stage ou formatrice dans un des pays de l’Espace Economique Européen ( Union Européenne, Islande, Norvège et Liechtenstein)
Le service est offert sous forme d'entretien individuel conduit par le consultant Eures auprès du Centre pour l'Emploi.
* Publicité des offres de travail et de stages
* Présélection: offre un service pour la définition du profil professionnel sur la base des précédentes expériences, la définition de l'objectif professionnel, la rédaction du curriculum vitae, la recherche des opportunités professionnelles et promotion des profils. Après l'entretien d'accueil ou la rencontre d'information d'orientation, aux candidats identifiés, l'opérateur propose le service qui prévoit une première partie, de groupe, de la durée de deux heures et une seconde partie individuelle d'une heure.
Services aux entreprises:
* Fournitures de listes de travailleurs sélectionnés selon les qualifications, la résidence, l’âge et le niveau d’études.
* Informations à propos des mesures incitatives et des facilitations pour l’embauche.
* Présélection des aspirants souhaitant effectuer des stages de formation et d’orientation en entreprise.
* Stages: les entreprises peuvent demander les noms des personnes disponibles
* Services aux administrations publiques:
- Expédition des demandes de lancements, à sélection pour la couverture de postes à temps déterminé et de rôle au sens de l’art.16 de la Loi n.56/1987,
- Expédition des demandes d’usage des travailleurs titulaires de traitement de sécurité sociale, en prestations de travail socialement utile
- Fourniture des noms des personnes disposées à effectuer dans le publique l’emploi de stages formatifs et d’orientation.
* Publications: chaque dimanche, sur le quotidien La Provincia et chaque Samedi sur l'hebdomadaire Il Nuovo Torrazzo sont publiées les demandes du personnel des organismes Publiques qui sont expédiée hebdomadairement avec appels aux présents: pour pouvoir y participer, il faut se présenter au Centre de 9h00 à 12h00 le mardi suivant.
Le Centre pour l’Emploi de Crema a des compétences dans les territoires communaux suivants:
Agnadello, Bagnolo Cremasco, Camisano, Campagnola Cremasca, Capergnanica, Capralba, Casale Cremasco Vidolasco, Casaletto Ceredano, Casaletto di Sopra, Casaletto Vaprio, Castel Gabbiano, Chieve, Credera Rubbiano, Crema, Cremosano, Dovera, Izano, Madignano, Monte Cremasco, Montodine, Moscazzano, Offanengo, Palazzo Pignano, Pandino, Pianengo, Pieranica, Quintano, Ricengo, Ripalta Arpina, Ripalta Cremasca, Ripalta Guerina, Rivolta d'Adda, Torlino Vimercati, Trescore Cremasco, Vaiano Cremasco, Vailate.
Information sur l'emploi - Centre pour l'emploi
Buts/Activités:
Favoriser l’intégration entre les service set les interventions de politiques actives pour le travail et les service set les politiques formatives et d’orientation, dans le but de rendre le plus efficace possible la rencontre entre l’offre et la demande de travail.
Le modèle organisateur de référence est inspiré d’une logique de service en mesure de garantir, à travers une analyse attentive de la diversité des besoins de l’usager, la personnalisation des interventions relatives.
Les principaux objectifs cherchés à être atteints sont ceux de réduire les temps de recherche d’un emploi, favoriser l’acquisition, de la part des entreprises, des compétences professionnelles demandées à travers la formation ou la reconversion professionnelle du personnel à la recherche d’un emploi, prévenir le chômage de la jeunesse et celui de longue durée, favoriser l’insertion professionnel des adultes expulsés du marché du travail, promouvoir l’insertion professionnelle des tranches les plus fragiles, plus particulièrement les personnes handicapées, souvenir et favoriser le travail des femmes, lutter contre le phénomène du drop out chez les adolescents sujets au droit - devoir d'instruction et de la formation professionnelle.
Services aux personnes et modalité d'offre:
* Entretien d’accueil et rencontre d’information orientation: c’est le premier service est proposé à qui se présente au Centre pour l’Emploi ou au Bureau Placement pour Personnes handicapées. C’est une étape indispensable pour compléter les données personnelles dans la banque de données mais aussi fondamentale pour un éventuel parcours successif.
Activité de groupe d’une durée d’au minimum 2 heures. Activité individuelle de durée 1 ou 2 heures.
* Entretiens d’accueil et d’information pour personnes handicapées: le service est destiné aux sujets inscrits en vertu de la loi 68/99 (catégorie défavorisée) définis par le Secteur des Personnes Handicapées de la Provincia.
* Parcours d’intégration pour les étrangers c’est un service qui est proposé aux étrangers pour avoir plus d’informations sur le monde du travail et sur les opportunités offertes par le système scolaire formateur- activités de groupe d’une durée minimum de 10 heures.
* Entretiens individuels d’orientation: ont pour but d’accompagner et souvenir les usager dans l’approfondissement de la connaissance de soi et de ses compétences pour pouvoir définir un projet professionnel. Activité individuelle de durée de 4 heures.
* Bilan d’aptitude et d'expérience: adressé aux jeunes et adultes chômeurs et sans activités, femmes au chômage et sans activités, tranches de personnes fragiles, grands défavorisés, immigrés qui ont la nécessité d’approfondir la connaissance des propres attitudes et ressources. Service qui s’adresse aux personnes n’ayant pas d’expérience de travail significative.
Activité de groupe d’une durée de 10 heures. Activité individuelle d’une durée minimale de 5 heures.
* Recherche active de travail: adressée aux personnes handicapées, jeunes et adultes chômeurs et sans activités, étudiants de cours de formation supérieure et universitaire ayant besoin d’un support pour la recherche active du travail. C’est un service destiné à qui a besoin de connaître ou améliorer les instruments de recherche de travail comme par exemple le Curriculum Vitae, la lettre de présentation, l’entretien d’embauche.
Activité de groupe d’une durée de 8-14 heures. Activité individuelle maximum 3 heures.
* Bilan de compétences professionnelles: adressé à ceux qui manifestent lors de l’entretien d’accueil, l’exigence d’analyser leur vécu professionnel avec une plus grande attention et approfondissement et veut valoriser sur le marché du travail ses compétences, connaissances et qualités.
Activité individuelle d’une durée de 8 heures.
* Stages formatifs et d'orientation: Le Centre pour l'Emploi est sujet à promouvoir des stages. Depuis Janvier 2002 est active une banque de donne de présélection où les chômeurs peuvent candidater. C'est un service destiné à qui veut faire une expérience dans un contexte professionnel. Le Centre pour l'Emploi met à disposition du stagiaire un tuteur qui l'accompagne dans toutes les phases du stage. Durée variable (maximum 6 mois).
* Service Banque Données Stages: il est possible de remplir la candidature aux bureaux du C.P.I. ou de l’envoyer via e-mail à l’adresse: centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it .
Les offres de stages sont publiées le Dimanche sur le quotidien “ La Provincia”; il est possible de candidater dans les termes indiqués dans le détail de l’offre.
* Bureau aide - travail – étrangers offre un service de consultation d’orientation vivant à aider les étrangers (hommes, femmes, jeunes), chômeurs, inactifs ou encore employé à la recherche d’un autre emploi, dans leur recherche active de travail et/ou dans la définition de nouveaux parcours professionnels ou formateurs.
le service est offert sous forme d’un ou plusieurs entretiens individuels
* Bureau Eures fournit, à travers une consultation orientée par les exigences du candidat, les informations nécessaires au citadins européens qui sont intéressés par une expérience de travail, de stage ou formatrice dans un des pays de l’Espace Economique Européen ( Union Européenne, Islande, Norvège et Liechtenstein)
Le service est offert sous forme d'entretien individuel conduit par le consultant Eures auprès du Centre pour l'Emploi.
* Publicité des offres de travail et de stages
* Présélection: offre un service pour la définition du profil professionnel sur la base des précédentes expériences, la définition de l'objectif professionnel, la rédaction du curriculum vitae, la recherche des opportunités professionnelles et promotion des profils. Après l'entretien d'accueil ou la rencontre d'information d'orientation, aux candidats identifiés, l'opérateur propose le service qui prévoit une première partie, de groupe, de la durée de deux heures et une seconde partie individuelle d'une heure.
Services aux entreprises:
* Fournitures de listes de travailleurs sélectionnés selon les qualifications, la résidence, l’âge et le niveau d’études.
* Informations à propos des mesures incitatives et des facilitations pour l’embauche.
* Présélection des aspirants souhaitant effectuer des stages de formation et d’orientation en entreprise.
* Stages: les entreprises peuvent demander les noms des personnes disponibles
* Services aux administrations publiques:
- Expédition des demandes de lancements, à sélection pour la couverture de postes à temps déterminé et de rôle au sens de l’art.16 de la Loi n.56/1987,
- Expédition des demandes d’usage des travailleurs titulaires de traitement de sécurité sociale, en prestations de travail socialement utile
- Fourniture des noms des personnes disposées à effectuer dans le publique l’emploi de stages formatifs et d’orientation.
* Publications: chaque dimanche, sur le quotidien La Provincia et chaque Samedi sur l'hebdomadaire Il Nuovo Torrazzo sont publiées les demandes du personnel des organismes Publiques qui sont expédiée hebdomadairement avec appels aux présents: pour pouvoir y participer, il faut se présenter au Centre de 9h00 à 12h00 le mardi suivant.
Le Centre pour l’Emploi de Crema a des compétences dans les territoires communaux suivants:
Agnadello, Bagnolo Cremasco, Camisano, Campagnola Cremasca, Capergnanica, Capralba, Casale Cremasco Vidolasco, Casaletto Ceredano, Casaletto di Sopra, Casaletto Vaprio, Castel Gabbiano, Chieve, Credera Rubbiano, Crema, Cremosano, Dovera, Izano, Madignano, Monte Cremasco, Montodine, Moscazzano, Offanengo, Palazzo Pignano, Pandino, Pianengo, Pieranica, Quintano, Ricengo, Ripalta Arpina, Ripalta Cremasca, Ripalta Guerina, Rivolta d'Adda, Torlino Vimercati, Trescore Cremasco, Vaiano Cremasco, Vailate.
